有幸邀請到黃育才院長和李殷紅教授為貝爾公司講課并探討規劃未來發展目標
有幸邀請到黃育才院長和李殷紅教授為貝爾公司講課并探討規劃未來發展目標
黃育才院長：黃育才 1941年生，廣東紫金人。副教授，廣東工業大學番禺學院、祈福學院院長，澳洲高等職業技術培訓中心主任。
從事教育事業以來，在平凡的崗位上做出了顯著成績，先后被評為南粵教書育人優良教師，國內先進教師，國內教育系統勞動模范。1988年廣東工業大學番禺學院創辦以來，其教學管理雙肩挑，積極探索教學改革新路子，勇挑國家教委的專業教學改革任務，創造出一整套教學新方法。以培養“四有”新人為目的、以優化課堂教學入手，運用多種方法，調動教與學的積極性。同時對學生強化能力培養，變繼承性教育為創造性教育，強調知識、能力和素質的辯證統一。實踐證明該套教學方法卓有成效。
愛崗敬業，樂于奉獻，帶頭樹立良好師德，與學生交朋友；重視校風、學風建設，重視改善辦學條件，主張以質量求生存，以改革求發展，使學院呈現出一片“敬業、愛學、團結、高效”的良好面貌。1997年，該學院榮獲“廣東省文明單位”、“廣東省職業道德建設百優單位”、“廣東省師德建設先進集體”等殊榮。1998年國家教育部教改專家組對該院教改試點工作進行驗收評估，一致對該院的辦學精神、教學模式和人才培養質量等方面給予了高度的評價。番禺學院的成功促使廣工大與番禺祈福新邨房地產公司于1998年聯合成立廣工大祈福學院，并促進中外交流與合作，成立江大澳洲高等職業技術培訓中心，帶領全體師生員工走國際化發展的道路。
2014年3月1日，貝爾公司有幸邀請到黃育才院長，李殷紅教授參加貝爾公司今年**員工大會，并對貝爾公司的中層管理人員講課，共同探討貝爾公司未來發展前景，規劃，弘揚“貝爾是我家，發展靠大家”，共同把貝爾做大、做強、做優，給貝爾公司的全體員工帶來正能量，要求貝爾公司要體現三種文化：敬畏文化，博愛文化，感恩文化。給力于貝爾公司：加強服務，強化責任，要實現榜樣力，影響力，執行力。
黃院長、李殷紅教授講課過程
中層管理人員合影
與貝爾公司員工合影
貝爾公司廠房圖
